ハラスメントを解消し品性のある組織づくりを目指す

大手人材会社で法人営業を経験後、人事に転じる。東証一部上場企業2社で主に人材育成と制度設計に携わり、人材育成分野にて行政、業界団体、民間団体より3回の表彰。2021年に「ハラスメントを解消し品性のある組織つくりを目指す」を理念とし一般社団法人日本ハラスメントリスク管理協会を立ち上げる。早稲田大学大学院 経営管理研究科 人材・組織マネジメントモジュール卒業（MBA)。

“日本唯一元コンビニオーナー”だった社労士。大手Fを6店舗経営のオーナーとして20年経営。法律家目線と経営者視点を併せ持つ。専門は就業規則・助成金・補助金。「人事労務の社長の右腕」

看護師・保健師資格をもち、約5年間都内の認可保育園にて保育保健に携わる。「専門家としてもっと世の中の子育ての支えになりたい」という思いから、当社の設立に関与。子育て相談や保育コンサルティングを行う。その他、企業の新規事業立ち上げにも参画。2021年2月、株式会社mitete代表取締役に就任。